Aj v minulom roku sa na martinskom úrade práce snažili aktívne spolupracovať s nezamestnanými. Programy, ktoré robil, pomohli okresu udržať mieru nezamestnanosti v porovnaní s viacerými okresmi na Slovensku na nižšej úrovni. V minulom roku bolo poskytnutých do nášho okresu pomerne veľa zdrojov, čo tiež prispelo k tomu, že miera disponibilnej nezamestnanosti predstavovala v minulom roku v okrese priemer 16,14 percenta. O tom, na čo boli použité prostriedky na aktívnu politiku zamestnanosti, sme hovorili s riaditeľkou Okresného úradu práce v Martine Boženou Igliarovou.
Aj v minulom roku ste venovali pozornosť organizovaniu rekvalifikácii nezamestnaných s cieľom ich väčšej flexibility, teda možnosti nájsť si zamestnanie. Koľko finančných prostriedkov ste na to v minulom roku vynaložili a ako sa to odrazilo konkrétne?
V minulom roku sme usporiadali 43 rekvalifikačných kurzov. Zúčastnilo sa ich 562 evidovaných nezamestnaných. Na túto aktivitu bolo schválených vyše 7,8 miliónov korún. Okrem toho v rámci spolupráce s „cepakom„ sme uskutočnili dva dlhodobé rekvalifikačné kurzy pre 29 evidovaných nezamestnaných. Išlo o kurzy, ktorými sme ich pripravovali na podnikanie. V rámci dohodnutých pracovných miest na samozamestnanie bolo vytvorených 103 pracovných miest. Použili sme na to sumu takmer 12 miliónov korún. Na dohodnuté pracovné miesta u zamestnávateľov sme v minulom roku dali vyše 9,7 miliónov korún, takto bolo vytvorených 210 pracovných miest u 55 zamestnávateľov. Podarilo sa nám dohodnúť aj pracovné miesta pre absolventov. Išlo o 27 pracovných miest u 21 zamestnávateľov, na čo sme použili vyše 4,1 milióna korún.
Novým nástrojom, ktorý ste vlani mohli využiť na zmiernenie problémov pri nastupovaní absolventov škôl do zamestnania, bola absolventská prax. Ako sa využívala táto možnosť?
Na základe dohody k 34 zamestnávateľom nastúpilo 54 evidovaných nezamestnaných absolventov škôl, pričom na tento nástroj aktívnej politiky zamestnanosti vyplatil náš okresný úrad sumu vo výške vyše 612 tisíc korún.
Aj vlani mali najmä dlhodobo nezamestnaní šancu pracovať na verejnoprospešných prácach (VPP). Koľko pracovných miest bolo vlani takto vytvorených a čo to stálo?
V rámci tejto aktivity bolo vytvorených 389 pracovných miest u 54 zamestnávateľov. Použili sme na to sumu takmer 13,5 miliónov korún. Treba podotknúť, že VPP boli vykonávané predovšetkým v obciach a pre neziskové organizácie, rozpočtové organizácie a občianske združenia. Bola to veľká pomoc najmä pre obce a dôležité bolo, že pre nezamestnaných sa stali práve VPP motívom opäť začať pracovať, pretože zapojení boli najmä dlhodobo nezamestnaní.
Ako ste využili ďalšie finančné prostriedky a koľko z nich ste venovali na zamestnanie tých, ktorí majú zníženú pracovnú schopnosť?
Aj v tomto smere sme v rámci svojich možností urobili dosť. Z konkrétnej pomoci spomeniem napríklad to, že na zriadené chránené dielne bolo použitých vyše 18 miliónov korún, pričom navyše bolo vytvorených 86 pracovných miest pre občanov so zníženou pracovnou schopnosťou a tiež 18 pracovných miest pre občanov s ťažkým zdravotným postihnutím. Pomáhali sme aj občanom so ZPS pri začatí prevádzkovania alebo výkonu zárobkovej činnosti. Vytvorených bolo šesť nových pracovných miest, na čo bolo a použitých vyše 1,3 mil korún. Ďalšie naša konkrétne aktivity si vyžiadali ďalšie finančné prostriedky až vo výške viac ako
1, 5 milióna korún na prevádzkové náklady pre 30 zamestnancov u 19 zamestnávateľov.
Ďalšou novinkou bolo, že v rámci aktívnej politiky zamestnanosti ste mohli kompenzovať aj výdavky na cestovanie za prácou...
Vlani bolo uzatvorených 383 dohôd, teda, práve toľko občanov sme podporovali náhradami ich cestovných výdavkov na cestu za prácou. Na tento účel sme dali vyše 526 tisíc korún.
V súvislosti s úsporami nepredpokladáme, že budete v tomto roku disponovať takým vysokým objemom prostriedkov na aktívnu politiku zamestnanosti ako vlani...
To je fakt. Budeme sa snažiť získať ďalšie zdroje, hoci v súčasnosti sa ráta s nižšími zdrojmi z NÚP do aktívnych opatrení trhu práce. Chceme sa však zapojiť aj do ďalších projektov v rámci PHARE, aby sme dostali do okresu zdroje a pomohli regiónu vytvárať podnikateľské zázemie, ktoré zamestnáva ďalších pracovníkov. Vlani bola spolupráca s obcami veľmi dobrá. V tomto roku budeme môcť dať obciam síce menej zdrojov, ale vytvárajú sa ďalšie možnosti, ktoré môžu vykonávať evidovaní nezamestnaní vzhľadom na sociálne dávky, ktoré poberajú. Tam vidíme ďalšie možnosti spolupráce.
Národný úrad práce dal nedávno akýsi generálny pardon všetkým podnikateľom, ktorí mali platiť penále z príspevkov na poistenie v nezamestnanosti a penále z príspevkov do garančného fondu...
Je to tak, ale aby sa tak mohlo stať, musia si podnikatelia čo najskôr podať žiadosti, pretože termín na to je určený len do 31. marca tohto roku.
(jk)