Martin – Z iniciatívy riaditeľa MFN Juraja Péča sa v pondelok minulého týždňa konalo stretnutie s členmi odborov. Malo podobu diskusie, keďže, ako povedal hneď v úvode, po návšteve ministra zdravotníctva Rudolfa Zajaca v nemocnici cíti potrebu diskutovať so zamestnancami. Otázky sa, samozrejme, najviac týkali reformy zdravotníctva a jej dopadu na platy zdravotníckych pracovníkov. Pracovníci nemocničnej stravovacej prevádzky sa zaujímali o preplatenie nadčasových hodín a na doplácanie miezd vzhľadom na nízke platobné triedy. Poukázali na zastaralú techniku v kuchyni, z radov zdravotných sestier okrem iného odznela kritika na zaradenie do platových tried, ktoré sa im vzhľadom na dosiahnuté bakalárske alebo magisterské vzdelanie zdá diskriminujúce a nezákonné. Ďalšie otázky sa týkali odštátnenia ambulancií v nemocnici.
„Nemáme momentálne finančné prostriedky na navŕšenie miezd, ale očakávame, že sa situácia od januára zlepší,„ konštatoval riaditeľ. Priznal, že z nemocnice odchádzajú do zahraničia za prácou veľmi dobré a kvalifikované sestry. V súčasnej ekonomickej situácii ale musí vedenie uprednostniť prevádzku pred zvyšovaním platov. Riaditeľ zatiaľ vylúčil možnosť odštátnenia ambulancií v MFN a prítomných informoval, že zakázal ich delimitáciu pokiaľ nebude vytvorená nová definitívna štruktúra pracovísk. Zhromaždených lekárov, zdravotné sestry a ďalších informoval o prioritách vedenia nemocnice. Na prvom mieste je rozhodne zadefinovanie MFN ako univerzitnej nemocnice, z čoho bude vyplývať jej postavenie a výhody v silnej konkurencii ostatných nemocníc v regióne.
Keď J. Péč nastúpil na post riaditeľa MFN, dostala nemocnica mesačne 38 miliónov korún. Z toho išlo na platy zamestnancov 80 percent. Priznal, že v súčasnosti vďaka opakovaným rokovaniam s poisťovňami prichádza do nemocnice viac financií. „Veríme, že od januára sa táto situácia výrazne zmení k lepšiemu. Pomaly sa začína akceptovať úloha fakultnej nemocnice v sídle lekárskej fakulty. Práve preto sme sa snažili zablokovať mzdový mesačný nárast,„ dodal J. Péč. V krajinách západnej Európy ide na mzdy asi 50 percent z toho, čo nemocnica utŕži. J. Péč uznal, že je potrebné rekonštruovať kuchyňu, ale dnes nemá nemocnica ani len na opravu kľúčovej sondy sonografického prístroja, ktorý slúži pre diagnostiku celej nemocnice. Zdôraznil, že nemocnica disponuje mimoriadne kvalitným potenciálom odborníkov, najlepším v regióne. Pôsobí ale v katastrofálnych podmienkach, na niektorých pracoviskách je doslova havarijná situácia. Upozornil na to, že musia začať s rekonštrukciou množstva prístrojov a prostredia, aby pri vstupe do Európskej únie splnili mimoriadne tvrdé normy.
„Ak sa nám podarí dostatočne ekonomizovať prevádzku nemocnice a získať ďalšie peniaze, boli by sme radi, aby išli na navŕšenie miezd tak, aby zamestnanci z MFN neodchádzali,„ povedal. Od nového zaradenia do platových tried očakáva, aby im nemocnica ponúkla také podmienky, aby kvalitní odborníci neopúšťali nemocnicu, tak ako je tomu dnes.
K problematike platov zdravotných sestier povedal, že nemocnica nezrušila vyrovnávací príplatok pre sestry, ktoré klesli z ôsmej triedy do šiestej. Zákaz neprijímania nových zdravotných sestier do nemocnice označil za nevyhnutný v súčasnej ekonomickej situácii MFN. Ak budú platy tak vysoké ako dnes a MFN dostane toľko peňazí ako v máji tohto roku, budú musieť buď prepustiť tristo ľudí a ostatným navŕšiť platy, alebo ponechať takú výšku platov ako dnes a neprepúšťať.
(mm)