Štvrtok, 15. apríl, 2021 | Meniny má FedorKrížovkyKrížovky

Predsavzatia neostávajú iba na papieri

S predsedom odborovej organizácie v akciovej spolo

Keď sme na jar tohto roku hovorili s predsedom oborov v akciovej spoločnosti ŽOS Vrútky Ivanom Matúškom, práve sa skončilo vyjednávanie odborárov so zamestnávateľom. Výsledkom týchto rokovaní bola nakoniec predsa len podpísaná kolektívna zmluva. Ako nám vtedy povedal odborársky predák v „žoske„, hoci sa dohoda nerodila ľahko, predsa len, podľa neho táto podpísaná kolektívna zmluva priniesla novú kvalitu do vzťahu medzi zamestnávateľom a zamestnancami. Výsledkom vyjednávania, bolo na jednej strane stanovenie povinnosti, ale na druhej strane rovnako aj práv zamestnancov vo vzťahu k zamestnávateľovi. V minulých dňoch sme s predákom odborov hovorili o tom, ako vo vrútockej „žoske„ plnia v kolektívnej zmluve dohodnuté pravidlá, či to, k čomu sa zaviazal zamestnávateľ sa aj plní, tak ako je to v dokumente podpísanom oboma stranami.

Skryť Vypnúť reklamu

Od podpisu kolektívnej zmluvy medzi odborármi a zamestnávateľom v akciovej spoločnosti ŽOS Vrútky uplynul polrok. Ako ste spokojný s plnením záväzkov, ktoré sa v nej vedenie spoločnosti zaviazalo plniť voči zamestnancom. Nezostávajú predsavzatia iba na papieri?

Nie, predsavzatia nezostávajú iba na papieri. Naopak, zamestnávateľ si to, k čomu sa zaviazal v kolektívnej zmluve, plní. Treba povedať, že spolupráca zamestnávateľa s odborovou organizáciou je korektná a ozaj dobrá. Výsledky, ktoré akciová spoločnosť dosahovala v ekonomickej oblasti, boli veľmi dobré, to umožnilo zamestnávateľovi plniť aj predsavzatia vyjadrené v kolektívnej zmluve. Budem konkrétnejší. Len v prvom polroku našlo u nás prácu asi sto nových zamestnancov a práve pre dobré sociálne podmienky by chcelo u nás pracovať veľa ďalších záujemcov. Treba zdôrazniť, že v našej fabrike bola počas prvého polroka načas vyplácaná mzda, bez omeškania, pričom priemerná výška mzdy za prvý polrok bola 13 314 Sk. V prvom polroku malo 112 zamestnancov zvýšenú svoju tarifnú triedu.

Skryť Vypnúť reklamu

Lenže vieme o tom, že zamestnanci vás po podpise kolektívnej zmluvy aj dosť kritizovali, že ste pristúpili na tvrdé podmienky, napríklad, pre výplácanie trinásteho platu. Dokonca, boli také reči, že takéto podmienky kolektívnej zmluvy nik nesplní…

Nič proti tomu, lebo pravdou je, že podmienky boli skutočne tvrdé. Výplata trinásteho platu bola a je podmienená prítomnosťou v práci a aj výkonmi. Ale ukazuje sa, že zamestnávateľ to mal asi dobre zrátane, pretože takmer 900 zamestnancov fabriky bude mať v novembri, podľa tejto kolektívnej zmluvy, vyplatenú nekrátenú výšku trinásteho platu a ďalších asi sto zamestnancov krátenú, podľa schválených kritérií. Určite nie nezaujímavým číslom je zníženie neprítomnosti v práci v priemere z 25 percent na 5 percent.

Skryť Vypnúť reklamu

Hovorme ešte konkrétnejšie. Môžete nám, teda, aspoň orientačne povedať o akú sumu pôjde?

Už som spomenul priemernú mzdu za prvý polrok, z toho teda vyplýva, že v priemere 60 percent predstavuje sumu 8000 korún – to hovorím iba o prvej časti trinásteho platu a je celkom reálne, že bude aj druhá.

Okrem mzdových otázok sú v kolektívnej zmluve zakotvené aj otázky bezpečnosti pri práci. Venuje zamestnávateľ pozornosť aj tejto dôležitej súčasti pracovného procesu?

Určite áno. V oblasti bezpečnosti ochrany zdravia pri práci vykonávame pravidelné kontroly a s ich výsledkami oboznamujeme zodpovedných pracovníkov. Opäť budem konkrétny. V prvom polroku tohto roku bolo 21 pracovných úrazov – o sedem menej ako vlani za rovnaké obdobie, pričom najpodstatnejšie je, že ani v jednom prípade nešlo o smrteľný, ťažký, ale ani hromadný pracovný úraz. Pozitívom je, že dodržiavanie bezpečnostných predpisov sa premieta do hodnotenia pracovných výsledkov každého zamestnanca. Myslím si, že v tomto smere je veľkým pozitívom aj skultúrňovanie pracovného prostredia vo fabrike.

Ako využívate sociálny fond?

Sociálny fond u nás predstavuje takmer štyri milióny korún. Najväčšou položkou je príspevok na stravovanie a nás teší, že závodné stravovanie je u nás ozaj na vysokej úrovni. Opäť si pomôžem číslami. Ak pred dvoma rokmi bolo asi päťsto stravníkov v našej závodnej jedálni, dnes je toto číslo dvojnásobné. Sociálny fond sme tiež čerpali na šport aj kultúru. Vyplácané boli peňažné dary zamestnancom, ktorí odchádzali na starobný, či invalidný dôchodok. Pri narodení dieťaťa dostáva jeden z rodičov príspevok 5 tisíc korún a odmeňujeme aj darcov krvi.

Zdalo by sa, že nemáte žiadne problémy a všetko ide ako po masle, alebo sa mýlime?

Každodenných starostí je dosť a dosť. Ak sme čosi dosiahli, tak je to len otázka výsledkov spoločnosti a k tým sa bolo treba nejako dopracovať. Dnes určite človeku nič samo do lona nepadne, za výsledkami je vždy niekto konkrétny. Verejnosť vie, že sme boli úspešní v tendri na výrobu ľahkých motorových jednotiek. Ak ich začneme v blízkej budúcnosti vyrábať, bude vo firme dostatok roboty a nepochybne aj sociálne istoty budú ešte väčšie.

(jk)

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. Po celý rok ako na dovolenke. Tak sa žije v Čerešniach
  2. Kia prechádza transformáciou, vo vrecku má aj Guinnessov rekord
  3. Kedysi rádio, dnes mozog auta. Poznáte históriu infotainmentu?
  4. Telefóny čaká zásadná zmena. Z dnešných nezostane takmer nič
  5. Chceli by ste televízor alebo práčku k nákupu ako bonus?
  6. Vyskúšajte pravidelné spravodajské emaily SME
  7. Korporátne dlhopisy s fixným ročným výnosom od 7 do 8 %
  8. Festival pre dušu prináša návod, ako si zachovať duševnú pohodu
  9. Slováci sú rekordéri, majú aj 20 vernostných programov súčasne
  10. Bolesti kĺbov po Corone? Zbystrite pozornosť!
  1. Reverzné inžinierstvo na FVT
  2. Chceli by ste televízor alebo práčku k nákupu ako bonus?
  3. Korporátne dlhopisy s fixným ročným výnosom od 7 do 8 %
  4. Vyskúšajte pravidelné spravodajské emaily SME
  5. Lesné plody - Sila zo samotného srdca prírody
  6. Festival pre dušu prináša návod, ako si zachovať duševnú pohodu
  7. Slovník investora 05: Obchodovanie na burze
  8. Slováci sú rekordéri, majú aj 20 vernostných programov súčasne
  9. Po celý rok ako na dovolenke. Tak sa žije v Čerešniach
  10. Bolesti kĺbov po Corone? Zbystrite pozornosť!
  1. Telefóny čaká zásadná zmena. Z dnešných nezostane takmer nič 49 460
  2. Zo žraloka rybka. Ako sa rozpadlo impérium Maria Hoffmanna? 19 861
  3. Leto na ostrove Malta: desať najkrajších miest 16 221
  4. Slovákom hrozia malé dôchodky. V čom je problém? 14 988
  5. Krvou a železom: Ako Bismarck pred 150 rokmi zjednotil Nemecko 11 512
  6. Výber žiarovky môže mať vplyv na celkové zdravie 8 471
  7. Veľkonočné inšpirácie, rozhovor so Zuzanou Šebovou 8 402
  8. Plánujete dovolenku na leto? Toto sú najkrajšie pláže Turecka 7 881
  9. Pomoc z prírody pri infekcii covid-19 7 342
  10. Aj sladkosti môžu byť zdravé. Viete, ako ich spoznáte? 4 867
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z SME | MY Turiec - aktuálne správy

Martin Barto.

Po prehratom šiestom semifinále nebolo v martinskej šatni nikomu do reči. „Každý vedel, že náš cieľ sme nesplnili,“ priblížil myšlienky hráčov útočník Martin Barto.

6 h

Slovenskí chovatelia ošípaných žiadajú od spracovateľov spravodlivé rozdelenie zisku za predanú bravčovinu. Cena, ktorú aktuálne dostávajú od spracovateľov za ošípané, totiž naďalej nepokrýva ich náklady na chov zvierat.

7 h
Mauzóleum v Rakove v roku 1907 postavil staviteľ 
Štefan Zachar v neogotickom slohu.

Mauzóleum bolo podľa Michala Hrčku, odborného garanta obnovy tejto národnej pamiatky, postavené v neogotickom slohu, čo v Turci bolo nezvyčajné.

9 h
Chlapi z Rakova na kurze varenia.

História Rakova siaha až do 13. storočia, a tak 74-ročná éra Československa môže z tohto pohľadu vyznievať len ako malá epizóda. Lenže 74 rokov to je akoby celý život jedného človeka, za ktorý sa toho veľa udeje. Nemálo starších Rakovčanov si ešte na spoločný štát Čechov a Slovákov spomína. Bolo to obdobie moderného rozmachu obce, ktoré dalo dedine značnú časť svojej súčasnej podoby. Bolo to aj obdobie poľnohospodárstva, hasičov a rôznych krúžkov, ktoré vypĺňali ľuďom voľný čas.

18 h

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Aj v dôchodkovom veku zažiarila v Ionescových Stoličkách. V silnom príbehu, ktorý zahrali piati seniori z Banskej Bystrice.

13. apr

Pohrebisko sa nachádza na mieste kde majú stavať byty.

9 h

Spoločnosť TMR otvára strediská Jasná a Štrbské Pleso. Podmienkou jarnej lyžovačky je negatívny test.

3 h

Po upozornení jedného z vodičov utiekli.

20 h

Už ste čítali?