Utorok, 27. október, 2020 | Meniny má SabínaKrížovkyKrížovky

Koloniálna totalita

Už tradične skúsim začať vtipom spred tridsiatich rokov. Vtedy sa hádalo, že aký je rozdiel medzi robotníkom v socializme a kapitalizme. No, ten prvý si ráno sadol na bicykel a vybral sa vládnuť, zatiaľ čo ten druhý si sadol do Volkswagenu a išiel sa nech

ať vykorisťovať. Pre tých, čo sa nemôžu pamätať – tým sa chcelo povedať, že vykorisťovaný robotník sa mal lepšie než ten, čo zdanlivo vládol... Mnohí sa ale pamätáme, že keď bývalý režim, ktorý vládu robotníctva niesol vo svojom znamení, už nevratne padal na kolená a potom do minulosti, ako sa vtedy práve robotníci a ďalší zamestnanci tešili, že už krivda odchádza a že teraz to už bude naozaj ono. Ani len netušili, čo ich čaká. Že jedna totalita, tá politická a neskrývaná, síce mizne, ale prichádza niečo veľmi podobné, ale dômyselne skryté za hordami zmlúv, paragrafov, bielych golierov, zdravých zubov a najmä medových slov a úmyslov... Mám na mysli všetko to, čomu sú dnes vystavení zamestnanci.
Každý môžeme prispieť do „zápisiek slovenského zamestnanca„ svojim, priateľovým alebo hoc odpočutým príbehom. Sú to doslova horory. Ich hlavným námetom je čoraz menej brehé vydieranie. V mnohých prípadoch, žiaľ, stoji zamestnávateľ na pozícii vydierača a jeho zamestnanec na pozícii vydieraného. Príčina je jasná – málo práce, veľa ľudí. To je dôvod, prečo sa ľudia k ľuďom správajú neľudsky, tváriac sa ako bohorovní, že tak už to v biznise chodí.
Stačí len počúvať, a už sa dozviete, aké normálne je, že zamestnávateľ vyžaduje od zamestnanca stále viac práce za rovnakú plácu, aké normálne je nútiť ho pracovať v sobotu, v nedeľu či v noci bez príplatkov alebo len s nejakou almužnou navyše, aké normálne je nútiť zamestnanca k evidentnému porušovaniu predpisov, napríklad k podpisu potvrdenia o absolvovaní školenia o bezpečnosti pri práci, hoci žiadne školenie nebolo (lebo je drahé), aké normálne je chodiť do práce nemocný, lebo kto si dnes môže dovoliť maródku a čo by si o tom pomyslel zamestnávateľ... Schválne spomínam extrémy – a je ich oveľa viac – lebo práve tie v sebe nesú správu o stave vecí i mysle. Zamestnávateľovi už často nepripadá nijako zvláštne chcieť na svojom zamestnancovi, aby vykonal čo možno najväčší diel práce zadarmo, teda nie aby pracoval, ale aby sa obetoval, no a zamestnancovi už nepripadá nijako mimoriadne, že v takomto prípade si môže dovoliť urobiť len jediné - držať hubu a krok. To sa s obľubou hovorilo práve pred tými tridsiatimi rokmi, vtedy to bola taktika, ako prežiť v duševnom zdraví. Dnes je to, zdá sa, jediná taktika, ako prežiť vôbec. Ako si udržať aj tú biedne platenú prácu aj za cenu vlastnej dôstojnosti. Ak sa ľudia kedysi nechceli verejne vyslovovať, ak mali obavy či iné zábrany, tak ručím za to, že nikdy nebolo také ticho, aké panuje dnes, keď je akože sloboda.
V spoločnosti sa dnes hovorí o mnohých otázkach, pretriasajú sa týrané ženy, drogovo závislí, výchova detí, ale aj opustené zvieratá a zbytočne porúbané stromy. Všetko sú to užitočné témy. Jedna je však akoby tabu. Vzťah zamestnávateľ – zamestnanec. Hoci práve ten patrí určite medzi najväčšie abnormality súčasnosti. Našťastie, nie všade. Držím úprimne palce všetkým, ktorí pochopili, že zamestnanci sú najväčším bohatstvom každej firmy a že sebavedomý tím ľudí, ktorí sú spokojní s prácou i plácou, ale aj s klímou a vážnosťou, ktorú požívajú, dokáže zázraky. Žiaľ, na mnohých pracoviskách vládnu úplne iné, doslova koloniálne pomery, keď majitelia firiem si myslia, že vlastnia nielen stroje, počítače, telefóny a faxy či svoju značku, ale aj svojich zamestnancov. A že zmluvy sú len na to, aby neplatili. Tento hlboký omyl, svojim obsahom totalitný, však mlčaním nikto ani neporazí, ani na pravdu neobráti.

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  2. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  3. Príjem vs. dôchodok. Realita, ktorú na ktorú sa treba pripraviť
  4. Zlaďte vaše šperky s jeseňou
  5. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi
  6. Tlačová konferencia iniciatívy Stop hazardu so zdravím
  7. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  8. Pomáhajte čítaním
  9. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  10. Šiesty titul Auto roka: komu sa podaril tento historický úspech?
  1. Vynovená predajňa v Smrdákoch
  2. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  3. Tlačová konferencia iniciatívy Stop hazardu so zdravím
  4. Pandémia spomaľuje inovácie. Spoločnosti šetria
  5. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  6. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  7. Pomáhajte čítaním
  8. Duálnu prax v dm nahradilo počas pandémie online vzdelávanie
  9. Chief of Slovak Telekom: We care about the future of Slovakia
  10. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi
  1. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 30 553
  2. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 22 745
  3. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 16 853
  4. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY 13 228
  5. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 892
  6. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 11 514
  7. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 11 012
  8. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 10 842
  9. Kam sa vybrať za jesennými výhľadmi? 9 203
  10. Na Slovensku pribúdajú nové bankomaty. Viete čo v nich vybavíte? 8 800
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z SME | MY Turiec - aktuálne správy

Jožo Brňák sa na nikoho nedokázal hnevať

Futbalista s dobrým ťahom na bránu, ktorý hral za Martin i Vrútky, už nie je medzi nami.

Jozef Brňák.

Stredoslovenská energetika, a.s., prijíma nové preventívne opatrenia

S účinnosťou od 26. októbra 2020 do odvolania SSE, z dôvodu zhoršenia epidemiologickej situácie, zatvára svoje zákaznícke centrá pre verejnosť.

Pacientov s ochorením na Covid 19 v nemocnici pribúda, rozširujú sa aj červené zóny

V Univerzitnej nemocnici Martin (UNM) bolo v pondelok hospitalizovaných 72 pacientov s pozitívnym testom na ochorenie COVID-19.

Pavilón č. 5 v UN Martin je už celý v červenej zóne.

Vrútky už určili miesta, kde sa bude testovať

Jedným z odberových miest bude aj kino 1. máj, využijú sa aj telocvične škôl.

Ilustračné foto.

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Ako sa penzistom zvýšia dôchodky

Aj od januára budúceho roku môžu dôchodcovia počítať so zvyšovaním penzií o valorizáciu. V tom istom mesiaci sa zvýšené dôchodky začnú aj vyplácať.

Zomrel majiteľ známej nitrianskej firmy Turancar

Viliam Turan mal 66 rokov. Podnikať začal krátko po nežnej revolúcii.

Epidemiológovia v Trenčíne vyšetrujú ohniská nákazy v dvoch závodoch

V rámci Slovenska prevažuje reťazové šírenie ochorenia v rodinách.

Agrokomplex musí po desaťročiach odstrániť svoj ikonický nápis

Konštrukciu vytvorili v roku 1974. Jej súčasťou bol aj klas.

Už ste čítali?