MARTIN. Situácia v martinskom ECCU, ktoré je známe výrobou topánok, je napätá. Podstatná časť zamestnancov sa vyrovnáva s výpoveďami, ďalší sledujú, ako sa skončí rokovanie o novej kolektívnej zmluve. Vedenie firmy a odborári zatiaľ spoločnú reč nenašli.
Spor o odstupné
„Požiadali sme ministerstvo práce o určenie sprostredkovateľa. Spornými bodmi sú návrhy vyššieho odstupného pre zamestnancov, ktorí vo firme odpracovali viac ako päť rokov. Pre nich sa snažíme vybojovať päťmesačné odstupné, v súčasnosti majú nárok na trojmesačné. Zvýšiť odstupné však chceme aj pre ľudí, ktorí vo fabrike pracujú viac ako desať rokov. V prípade, že by takíto ľudia dostali výpoveď, tak môžu teraz počítať s päťmesačným odstupným, my však chceme, aby dostali šesťmesačné,“ povedal nám šéf odborovej organizácie Pavol Húšťava. Nie je to však jediný spor. Odborári zatiaľ neúspešne rokujú aj o úprave koncoročnej odmeny.
„Navrhovaná úprava by znamenala len jednopercentný nárast miezd,“ zdôrazňuje Pavol Húšťava. Vedenie to ale odmieta, podľa slov odborára argumentuje krízou.
Piatky ostanú doma
Pred časom sme informovali, že firma ECCO pre problémy s odbytom svojich výrobkov je nútená prepustiť 271 zamestnancov. „Ľudia už vedia, koho sa prepúšťanie dotkne. Žiaľ, sú medzi nimi aj samoživitelia rodín, takže sme zoznam pripomienkovali. Naše možnosti sú však v tomto smere obmedzené,“ povzdychol si Pavol Húšťava.
Odborári však predsa len našli čiastočné riešenie. „Dohodli sme sa, že od polovice mája nebudú zamestnanci vo výrobe chodiť v piatok do práce, pričom dostanú náhradu mzdy vo výške 60 percent. Pomôže to tomu, že firma namiesto 271 ľudí prepustí „len“ 218. Dohodu sme s manažmentom uzavreli pod podmienkou, že do konca roka sa už vo firme nebude hromadne prepúšťať,“ dodal Pavel Húšťava.
Požiadavky odborov sú vraj neprimerané
Vedenie spoločnosti nám potvrdilo, že kolektívnu zmluvu s odbormi ešte neuzatvorilo. „Jedinou otvorenou záležitosťou je výška odstupného. Už v súčasne platnej kolektívnej zmluve ideme nad rámec zákona. Požiadavky odborárov nemôžeme v dnešnej zložitej finančnej situácii akceptovať, považujeme ich za neprimerané. Ak by sme ich prijali, ohrozili by sme budúcnosť ECCA na Slovensku. Zodpovednosť musí byť na prvom mieste,“ povedal nám generálny riaditeľ martinského ECCA Poul Haugaard Petersen.⋌(KP)
