Martin – O novej kolektívnej zmluve rokovalo v pondelok 9. decembra vedenie Martinskej fakultnej nemocnice so zástupcami odborov. Predsedníčka Základnej odborovej organizácie pri MFN Ľubica Šusteková NŽT povedala, že prerokovali všetky pripomienky zo strany vedenia ku kolektívnej zmluve.
Odborárom sa podarilo získať vyššie rizikové príplatky a o týždeň viac dovolenky pre všetkých zamestnancov ako protiváhu vianočného režimu. Keďže pre tento rok nie je sociálny fond ešte vyčerpaný a je dosť veľký, uvažuje sa o rekondičných pobytoch, ktorých plnenie vyplýva zamestnávateľovi aj zo zákona. „Potešilo ma to, že vôbec bola ochota venovať sa novej kolektívnej zmluve. Pri nástupe riaditeľa do funkcie bol problém s novou kolektívnou zmluvou, pretože ju chcel zostaviť a podpísať ešte pred vstupom nového zákona o verejnej službe a nového zákonníka práce, teda pred 1. aprílom. My sme chceli počkať na nové zákony, keďže zmluva platila do konca roku. Teraz je podobná situácia, zákon sa znovu mení,„ dodala Ľ. Šusteková.
Teraz platiaca kolektívna zmluva bola podpísaná pred dvoma rokmi a s najväčšou pravdepodobnosťou v nemocnici nehrozí bezprávny stav, pretože nová kolektívna zmluva by mala byť podpísaná do konca tohto roku. „Z našej strany to, o čom sme sa dohodli, aj splníme. K niektorým bodom sa ešte vrátime v súvislosti s novou legislatívou a budeme ich inovovať,„ povedal pre NŽT riaditeľ MFN Juraj Péč.
(nk)
