Najväčšia šanca pre jazykovo zdatných

akých sa môžu uchádzači zamestnať v krajinách Európskej únie. Tie najkompetnejšie informácie je uchádzačom o zamestnanie schopná poskytnúť sieť európskych služieb zamestnanosti EURES, ktorú zabezpečujú úrady jednotlivých členských štátov Európskej únie, ich partneri a európska komisia. Ako nás informovala Dagmar Hoková, ktorá je euroasistentom oddelenia EURES na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny v Martine, od 1. mája je aktualizovaná vebová stránka, na ktorej sú aj ponuky pracovných miest – momentálne je ich asi sedemdesiat. „Ide o pracovné ponuky pre kvalifikovaných pracovníkov so znalosťou cudzieho jazyka, pričom niektorí zamestnávatelia vyžadujú veľmi dobré jazykové znalosti nielen slovom, ale aj písmom. Tých, ktorí sa k nám chodia informovať o možnostiach zamestnania sa, v krajinách EÚ, podrobne informujeme aj o tom, že môžu zaslať svoj životopis na európsky portál. Aj my sme zaznamenali dosť veľký záujem tých, ktorí hľadajú zamestnanie mimo územia Slovenska. Chodia sa k nám informovať o ponukách, pričom vieme už aj o tom, že niektorí Slováci odišli za prácou práve prostredníctvom EURES.„
Keďže záujem je poväčšine o tých, ktorí ovládajú cudzie jazyky, väčšie možnosti sa zrejme budú núkať čerstvým absolventom škôl. A o aké kvalifikované pracovné sily je v krajinách Európskej únie najväčší záujem? Dagmar Hoková: „Všeobecne je v pracovných ponukách v štátoch Európskej únie preferované zdravotníctvo, v poslednom čase narastajú ponuky voľných pracovných miest v stavebníctve, v odvetví hotelových a reštauračných služieb, ale aj v oblasti strojárstva, kde sú najmä ponuky z Čiech.„
Ako sme sa ďalej dozvedeli, okrem ponúk voľných pracovných miest, ktoré sú zverejnené a aktualizované na vebovej stránke EURES, prejavujú občania záujem zamestnať aj v iných krajinách, z ktorých ponuky na tejto stránke chýbajú. Ide napríklad o Švajčiarsko, Fínsko, Belgicko a SRN. Ako zdôraznila Dagmar Hoková, v minulosti boli s týmito krajinami uzatvorené medzivládne dohody, ktoré platia aj po vstupe Slovenska do EÚ. To znamená, že zamestnávanie občanov v týchto krajinách je vymedzené výlučne na základe podmienok vyplývajúcich týchto dohôd. „Ak budú mať občania záujem zamestnať sa práve v týchto krajinách, my ich môžeme informovať podrobnejšie o podmienkach, ale aj možnostiach zamestnania. Vieme, že z nášho regiónu je veľký záujem o sezónne zamestnania v niektorých štátoch EU, avšak k dnešnému dňu sieť EURES nezaznamenáva ponuky voľných pracovných miest, ale veríme, že časom budeme môcť sprostredkovať aj takéto ponuky občanom.„ dodala Dagmar Hoková.