MFN priviesť k vyrovnanému rozpočtu a umožniť jej transformáciu na univerzitnú nemocnicu.
Ako sme už písali, prepúšťanie pracovníkov sa dotkne všetkých pracovísk, zdravotníckych i nezdravotníckych profesií. Napriek úbytku zamestnancov zostane Martinská fakultná nemocnica najväčším zamestnávateľom v Turci.
Podľa informácií hovorkyne nemocnice Kataríny Kapustovej, v procese transformácie MFN plní dôležitú úlohu minimalizácia produkcie nadlimitných výkonov, ktoré zdravotné poisťovne v plnej miere neuhrádzajú. Preto v MFN plánujú znížiť počet lôžok na klinikách s nedostatočnou obložnosťou, ako aj zlučovať niektoré pracoviská. Nemocnica sa nevyhne ani zmenám v organizácii spoločných vyšetrovacích a liečebných zložiek. Zároveň podniká kroky vedúce k znižovaniu nákladov na zdravotnícky materiál a na obslužné činnosti.
Podľa štatistík má MFN dlhodobo neklesajúci počet pacientov a zachováva si vysokú úroveň nadregionálneho významu. Až 98 percent pacientov, ktorí sem prídu, sa tu aj odlieči. Transformácia MFN je nevyhnutná, aby si udržala svoje postavenie v rámci poistného systému. Ako dodáva K. Kapustová, realizuje sa dôsledne s dôrazom na zachovanie kvality poskytovaných služieb pacientom.
Autor: rr
