Pondelok, 22. október, 2018 | Meniny má Sergej

Dodávateľom v automobilovom priemysle rastú tržby, no chýbajú ľudia

Nedostatok kvalifikovaných pracovných síl začína byť pre automobilový priemysel problémom.

Výroba vo Volswagen (ilustračné foto).(Zdroj: TASR - Štefan Puškáš)

Dodávateľom v automobilovom priemysle na Slovensku sa dlhodobo darí. Za minulý rok vykázalo rast tržieb 70 % z nich. Vyplýva to z nedávneho prieskumu poradenskej spoločnosti PwC v spolupráci so Zväzom automobilového priemyslu SR a a Slovenským automobilovým inštitútom. Pociťujú však nedostatok pracovnej sily a tlak na zvyšovanie platov, preto volajú po otvorení trhu cudzincom.

"Nie je to len situácia jedného roka, ale konzistentne posledných päť rokov sme počúvali, že dodávatelia sú naozaj na Slovensku úspešní a každý jeden z nich má významný priestor
na rast a naberanie novej produkcie," uviedol špecialista pre automobilový priemysel v PwC Peter Mrnka.

Článok pokračuje pod video reklamou

V minulom roku rástli tržby 70 % dodávateľov, z toho polovici dvojciferným tempom. Tento rok očakáva zvyšovanie tržieb 74 % respondentov. Zároveň tri z piatich firiem potvrdili využitie svojich kapacít nad 80 %. Zhruba každý tretí dodávateľ pritom tvrdí, že je takmer na hrane svojich výrobných možností.

Polovica dodávateľov dosiahla vlani nárast ziskovosti o viac ako 5 %. Mrnka to považuje za zázračný výsledok vzhľadom na neustály tlak výrobcov vozidiel na zvyšovanie kvality, vysoké ceny energií a práce.

Prieskum tiež ukázal, že 64 % dodávateľov zvýšilo počet svojich zamestnancov. Očakávania pre tento rok hovoria o náborových plánoch 44 % spoločností. Za najväčšiu hrozbu však dodávatelia označujú dostupnosť a kvalitu kvalifikovanej pracovnej sily. Vyjadrilo sa tak 87 % z nich, rovnako ako v minuloročnom prieskume.

"Deväť z desiatich firiem na Slovensku tvrdí, že nemáme dostatok kvalifikovaných, respektíve akýchkoľvek ľudí, aby sme mohli tieto potenciálne možnosti napĺňať. Je to alarmujúci stav," zdôraznil Mrnka.

Poukázal na to, že pod tlakom nedostatku ľudí sú dodávatelia nútení zvyšovať platy. O 5 % a viac ich v uplynulom roku musela zvýšiť pätina respondentov a rovnaký počet predpokladá taký istý nárast aj v roku 2017.

"Takáto situácia dlhodobo nie je udržateľná. Pri daných cenách energií a náraste platov, ktorý bude zrejme ďalej pokračovať, pokiaľ sa neotvorí trh práce pre zamestnávanie väčšej miery cudzincov, nebudeme asi schopní na trhu dodávateľov stabilizovať platovú úroveň, a tým pádom dlhodobo udržať konkurencieschopnosť slovenských dodávateľov," upozornil Mrnka.

Viac ako polovica (51 %) respondentov tvrdí, že pre nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily majú obmedzené príležitosti získať nové projekty. Najviac firiem rieši tento problém interným vzdelávaním a rekvalifikáciou, každá druhá siaha po agentúrach. Takmer polovica spoločností získava zamestnancov od konkurencie.

Tretina dodávateľov podľa prieskumu vyžaduje zjednodušenie a skrátenie procesu zamestnania zahraničných pracovníkov na najviac jeden mesiac. Ďalšia tretina sa však o prijímanie cudzincov nezaujíma. Len 8 % dodávateľov považuje vysokoškolských absolventov za pripravených na prácu v ich firme. Na duálnom vzdelávaní sa zúčastňuje takmer tretina dodávateľov. Prekáža im však neistota, či u nich študent zostane a nedostatok zdrojov.

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Inzercia - Tlačové správy

  1. 322 m2 a mesto ako na dlani. Bratislava má atypický penthouse
  2. V Žiline sme vytvorili priestor, aby mladí ľudia neodišli
  3. Pravda o mäse v burgroch z McDonald’s
  4. Mestská polícia má viac slúžiť záujmom občanov
  5. Bardejov by mal byť konečne nezávislý
  6. Karibik aj Európa: Plavte sa za dobrodružstvom
  7. Zuzana Žirková: Šport v meste je v polčase rozpadu
  8. Netrestajme tých, čo mestu šetria čas a peniaze
  9. OLED televízory sú ohrozené vypálením obrazu
  10. Z lesa si našla cestu do útulku, na nový domov ale stále čaká
  1. V Žiline sme vytvorili priestor, aby mladí ľudia neodišli
  2. 322 m2 a mesto ako na dlani. Bratislava má atypický penthouse
  3. Pravda o mäse v burgroch z McDonald’s
  4. Dva rekordy na druhý pokus
  5. Mestská polícia má viac slúžiť záujmom občanov
  6. Objednali ste sa už u zubára? Preventívne ...
  7. Virtuálne sídlo v Bratislave
  8. Dovolenka snov či chladnička plná jedla? Oslavujte s BILLA
  9. Bardejov by mal byť konečne nezávislý
  10. Karibik aj Európa: Plavte sa za dobrodružstvom
  1. OLED televízory sú ohrozené vypálením obrazu 17 820
  2. Stíhame napredovať s technológiami? Môže už byť neskoro 12 994
  3. Kvíz o zatepľovaní zvládne iba odborník. Trúfate si? 12 324
  4. Koho výrobky naozaj kupujete v McDonald's? 9 756
  5. Reportáž: Ako sa vyrába slovenské akostné víno 9 436
  6. Bezpečné bývanie pre rodiny s deťmi? Na toto nezabudnite 8 605
  7. Karibik aj Európa: Plavte sa za dobrodružstvom 8 253
  8. Koľko minút pracujeme na jednu kávu či novú kuchyňu? 7 323
  9. Zaúča výčapníkov vo svete: Odfláknuté pivo zákazník vycíti 6 672
  10. Pokazila sa Vám práčka či chladnička? Nevolajte opravára! 4 976

Hlavné správy z MY Turiec

Objednali ste sa už u zubára? Preventívne ...

Kedy ideme k stomatológovi? Keď už musíme. Bolesť je stále jediným dôvodom, kedy sa odhodláme sadnúť si do zubárskeho kresla.

Komunálne voľby: Kompletný zoznam kandidátov

V MY Turčianske noviny nájdete kompletný zoznam kandidátov na primátorov a starostov miest a obcí a poslancov mestských a obecných zastupiteľstiev.

Mestá pracujú na pláne dopravnej obslužnosti

Martin a Vrútky pracujú na spoločnom dokumente dopravnej obslužnosti oboch miest.

Oslavy zrušia poradenstvo

Tí Martinčania, ktorí plánujú využiť bezplatné právne poradenstvo v posledný októbrový deň, musia zmeniť plány.

Na zdravie s destilátmi z Turca

Turčania vedia páliť destiláty. Znova to potvrdila medzinárodná súťaž o Zlatý destilát Dunaja 2018.

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Vybrali SME

Už ste čítali?