MARTIN. V utorok (26. septembra) bude možné v martinskej pešej zóne stretnúť aktivistov OZ KOVO, ktorí budú získavať podpisy pod petíciu za zastropovovanie odchodu ľudí do dôchodku.
"Našim cieľom je, aby sa touto témou opäť zaoberal parlament," informuje Marián Cvanciger, člen celoslovenskej Rady OZ KOVO. "V súčasnosti sa podľa roku narodenia ľuďom pri odchode do dôchodku pripočítavajú podľa stanoveného predpisu dni a mesiace, takže každým rokom sa odchod do dôchodku predlžuje. Chceme zastropovať odchod ľudí do dôchodku. To znamená, pevne určiť vek, v ktorom môžu o dôchodok požiadať," dôvodí. Dopĺňa, že návrh odborárov je 64 rokov, pričom zvažujú aj skorší odchod do dôchodku pri náročnejších pracovných pozíciách, napríklad pre ľudí, ktorí robia rizikové práce s bezprostredným ohrozením zdravia či vo viaczmennej prevádzke tak, aby im skorší odchod do dôchodku nespôsobil krátenie dôchodkovej dávky.
Odborári pripravili petíciu, pod ktorú potrebujú zozbierať dostatok podpisov, aby sa touto témou začal nanovo zaoberať aj slovenský parlament. Požiadavky prezentujú v jednotlivých okresných mestách, kde sa bude možné podpísať sa pod petíciu. Formulár je možné nájsť aj na webstránke www.ozkovo.sk. Kampaň má vyvrcholiť 14. októbra protestným pochodom v Bratislave.
Súčasný stav legislavívy
Od 1. januára 2017 došlo v Slovenskej republike k zmenám, týkajúcim sa dôchodkového veku, teda veku, pri ktorom vzniká nárok na starobný dôchodok. Zákonný dôchodkový vek 62 rokov sa bude každoročne meniť v závislosti od strednej dĺžky života, pričom horná hranica veku odchodu do dôchodku v Slovenskej republike nie je pevne stanovená.
V roku 2017 sa dôchodkový vek predĺžil o 76 dní, v roku 2018 by sa mal predlžovať o ďalších 63 dní. A tak ľudia, ktorí pôjdu do penzie v roku 2018, budú môcť o dôchodok požiadať vo veku 62 rokov a 139 dní. Takýto mechanizmus sa bude uplatňovať každoročne a vek odchodu do dôchodku sa bude posúvať podľa strednej dĺžky dožitia bez obmedzenia maximálneho veku. Je reálne, že pri tomto nastavení pôjdu súčasní tridsiatnici do starobného dôchodku vo veku 68 rokov. Odbory s týmto mechanizmom určovania veku odchodu do dôchodku nesúhlasia, najmä z dôvodu, že nezohľadňuje zdravotný stav zamestnancov, ani pracovnú záťaž. Podľa viacerých štúdií je totiž zdravotný stav zamestnancov v SR v preddôchodkovom veku jedným z najhorších v EÚ.
