Pondelok, 28. november, 2022 | Meniny má Henrieta

Máme zdravý základ. Ten treba ďalej rozvíjať

S Petrom Lenčešom, managing directorom spoločnosti Trend Rejlek, s.r.o., hovoríme aj o tom, prečo je prelom rokov pre spoločnosť, ktorú riadi, kľúčový.

Peter Lenčeš, managing director spoločnosti Trend Rejlek, s.r.o.,  Peter Lenčeš, managing director spoločnosti Trend Rejlek, s.r.o., (Zdroj: ARCHÍV TREND REJLEK)

Rok 2017 sa onedlho skončí. Aký bol či je pre Trend Rejlek?

- Tento rok bol pre nás najmä obdobím reštrukturalizácie a reorganizácie procesov. Zmeny sa týkali akcií pre zvýšenie produktivity a zamerali sme sa na etapu prípravy projektov. Výrazne sme posilnili projektový tím a podporu zákazníkom. Som rád, že môžem zhodnotiť naše akcie ako úspešné.

SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

A aký bol pre zamestnancov vašej firmy? Môžu byť spokojní so svojím zamestnávateľom?

- Keďže sme implementovali dosť zmien, tak určite náročný. Zároveň sme však dali možnosť zamestnancom na zmenách participovať, čo mnohí využili a dosiahli určitý kariérny rast. Podarilo sa nám vytvoriť výborný tím, na ktorý som hrdý.

SkryťVypnúť reklamu

Výroba a montáž plastových výrobkov pre automobilový a elektronický priemysel nie je celkom bežnou náplňou výrobných firiem v našich končinách. No predsa, ak by ste mali konkurenciu, akými slovami by ste pred ňou obhájili produkciu Trend Rejleku?

- Tým, že sme rozšírili naše zameranie aj o malosériovú výrobu plechov a montáž, ktorá doplnila sériové lisovanie plechov a vstrekolisovanie plastov, tak sme dosiahli portfólio, ktoré je svojím širokým záberom unikátne nielen v našom regióne. Môžeme tak našim zákazníkom ponúknuť komplexné služby a odlíšiť sa od našej konkurencie. Predávať s najnižšími cenami vie každý, my však ponúkame najvýhodnejšie riešenie.

Martin mal v posledných desaťročiach vcelku dobré meno čo sa týka kvality pracovnej sily v strojárskom odvetví. Platí to i dnes? Má si vaša firma z čoho vyberať? Alebo je (ne)dostatok kvalitných pracovných síl dennou témou vašich manažérskych rozhodnutí?

SkryťVypnúť reklamu

- Problém s nedostatok pracovnej sily sa už presúva aj do našej lokality a bude to iba horšie. A keďže školstvo nie je postavené pre reálne potreby firiem, tak bez vnútropodnikového systému vzdelávania sa to, samozrejme, nedá.

Ak by ste mali tú možnosť, čo by ste ako prvé napravili v slovenskom ekonomickom či podnikateľskom prostredí? A vôbec, je čo naprávať?

- Naša ekonomika dosahuje rast a môžeme sa hrdiť, že sme automobilový líder, ale to má aj svoje riziká. Každý segment má cyklické vrcholy a pády, čo pri príliš jednostrannom zameraní nie je úplne šťastné. Uvítal by som nové investície aj pre iné projekty, ako je automotive.

Prelom rokov je vždy aj časom bilancovania či stavania si nových plánov. Aký bude Trend Rejlek v budúcom roku? Aké méty pred firmou stoja?

SkryťVypnúť reklamu

- Očakávame zaujímavý rast a s tímom, ktorý máme, sme pripravení to zvládnuť. Budú nabiehať nové projekty od existujúcich a nových zákazníkov. Rozhodne je sa na čo tešiť.

A čo predovšetkým treba urobiť, aby to vaša spoločnosť dosiahla?

- Vo všetkom platí, kto na sebe nepracuje, ten padá. Pracujeme ešte na pláne ďalšieho vzdelávania. Máme zdravý základ a ten treba ďalej rozvíjať.

Pôsobíte v Martine. Myslíte si, že je to dobré miesto na život, prácu? Čo tomuto mestu podľa vášho názoru chýba, aby bolo dobrým zázemím pre dobré podnikanie?

- Väčšinou každý pri takejto otázke analyzuje podporu podnikania, infraštruktúru, spoluprácu so školstvom. Tentokrát odpoviem inak. Máme mesto s nádhernou prírodou a okolím. Podpora turizmu a služieb môže mestu iba pomôcť. Máme byť na čo hrdí, tak to využime a zároveň chráňme.

Povedzte niekoľkými slovami, kde vidíte Trend Rejlek tak o desať rokov? Čím bude vo svojom výrobnom zábere, čím bude pre svojich zamestnancov? Ako sa asi bude vyvíjať?

- Chceme patriť medzi významných a stabilných zamestnávateľov v regióne. Máme pomerne nízku fluktuáciu zamestnancov. Majú významný podiel na tom, čo sme dosiahli a je na nás, aby sme sa odvďačili zvyšovaním zamestnaneckých výhod a benefitov.

Viete si už teraz predstaviť, čo všetko bude treba pre to urobiť?

- Samozrejme. Nebude to síce jednoduché, ale práve nové výzvy robia tento džob zaujímavý.

Najčítanejšie na My Turiec

Inzercia - Tlačové správy

  1. Po pohlavnom styku by sa ženy mali čo najskôr vymočiť. Muži nemusia
  2. Liečba rakoviny sa u nás výrazne zlepší. Bude to stáť 300-tisíc
  3. Univerzita Komenského v Bratislave: Výzva prijatá!
  4. Zažívali domáce násilie a nikdy nepracovali. Ako dlho trvá naučiť ich to?
  5. EUBA - Tvoja voľba, tvoja budúcnosť
  6. Zarábame milióny, no jachtu na Malorke nemám
  7. Máš rád výzvy? Zmeň svet a urob veci inak, teraz.
  8. Obnovte svoj dom so službou Obnov dom so SSE
  1. Hľadá sa nástupca slávneho pekára
  2. Statute of limitations in consumer relations
  3. As prices rise, purchasing the right office is essential
  4. Obnovte svoj dom so službou Obnov dom so SSE
  5. Tesco pokračuje v raste, otvára dve nové predajne
  6. Adios, smetiaky! Tento domáci kompostér mení odpad na substrát
  7. TESCO pokračuje v raste.Otvorilo predajňu v Kysuckom Novom Meste
  8. Štátne rezervy uvedú nový systém pomoci v krízových situáciách
  1. Po pohlavnom styku by sa ženy mali čo najskôr vymočiť. Muži nie 27 541
  2. Zarábame milióny, no jachtu na Malorke nemám 8 169
  3. Hotely, strava, pláže, služby. Aká je dovolenka v Punta Cana? 6 858
  4. Niektorí ľudia nemajú pracovné návyky. Ako dlho trvá zmeniť to? 4 252
  5. Novinka: Počúvajte podcasty úplne bez reklamy v apke SME 2 686
  6. EUBA - Tvoja voľba, tvoja budúcnosť 2 366
  7. Platíte za poistenie, ktoré naozaj potrebujete? 2 037
  8. TESCO pokračuje v raste.Otvorilo predajňu v Kysuckom Novom Meste 1 818

Blogy SME

  1. Anna Miľanová: Sen...
  2. Café Európa: Čo sa môžeme naučiť od starších demokracií v právach LGBTI+ komunity?
  3. Jarmila Halgasova: NIE, NEDOSTATKY V PPA NIE SÚ LEN POZOSTATKOM BÝVALEJ VLÁDY
  4. Aliancia NIE RAKOVINE: Sviatok darovania #GivingTuesday
  5. Štefan Vidlár: Empatický lekár
  6. Viktor Pamula: Nové byty a zeleň v Spišskej Novej Vsi ?
  7. Jozef Javurek: Medzi nebom a zemou
  8. Richard Medal: Manuál 21 pomáha vychovávať občiansky rozhľadených mladých ľudí
  1. Juraj Karpiš: Ako investovať a sporiť, keď spľasla matka všetkých bublín a hrozí recesia 15 325
  2. Grácz Ján: Po 62 odberoch končím s dobrovoľným darovaním krvi. Všeobecná zdravotná odmieta otcovi preplatiť liečbu. 12 432
  3. Michael Achberger: 7 tajných tipov na chudnutie: malé zmeny, veľké výsledky 6 083
  4. Monika Nagyova: Staré dievky z Luníka IX 5 150
  5. Věra Tepličková: Tak Sme rodina, alebo nie sme rodina? 4 301
  6. Ján Valchár: Ukrajinci zmasakrovali ruských vojakov - no a čo? 4 076
  7. Ľuboš Vodička: Železnica na Slovensku: Myjavský viadukt 3 970
  8. Jana Melišová: V závoji hmly 3 814
  1. Jiří Ščobák: Je 6 000 mrtvých v Kataru moc?
  2. Monika Nagyova: Staré dievky z Luníka IX
  3. Juraj Karpiš: Ako investovať a sporiť, keď spľasla matka všetkých bublín a hrozí recesia
  4. Jiří Ščobák: Nechci se otužovat, ale v praxi to trochu dělám
  5. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 51. - Antarktída - Prvá Byrdova antarktická expedícia (1928 - 1930) - 3/3, Prelet nad južným pólom
  6. Jiří Ščobák: Chcete výborný seriál s nestandardním příběhem? Chcete krásnou herečku a herce, kteří umí hrát? Teplo lidské duše? Strašidelný zámek a psychiatrii?
  7. Jiří Ščobák: Porazíme infláciu? Ako vznikla, kto za ňu môže a ako ju riešiť?
  8. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 50. - Antarktída - Prvá Byrdova antarktická expedícia (1928 - 1930) - 2/3, prvý polrok 1929
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Hlavné správy z SME | MY Turiec - aktuálne správy

Hádanky, hry a hlavolamy pre všetky zvedavé deti od päť do sedem rokov sú súčasťou zošita s názvom Tešíme sa do školy, ktorý vychádza na 32 stranách.


5 h
Vakcináciu booster dávkou zabezpečuje martinská nemocnica.

Očkovať sa dá v martinskej nemocnici aj u niektorých lekárov.


7 h
Boris Saitz pomohol tímu štyrmi gólmi.

Na Záhorí sa v sobotu diali veci.


24 h
Členom JDS v Kláštore pod Znievom prezentuje nové tituly vedúca miestnej knižnice Eva Dovičáková.

V Slovenskom Pravne cestu spevňuje oporný múr a v Turčianskych Tepliciach pomohli ľuďom v núdzi.


27. nov

Blogy SME

  1. Anna Miľanová: Sen...
  2. Café Európa: Čo sa môžeme naučiť od starších demokracií v právach LGBTI+ komunity?
  3. Jarmila Halgasova: NIE, NEDOSTATKY V PPA NIE SÚ LEN POZOSTATKOM BÝVALEJ VLÁDY
  4. Aliancia NIE RAKOVINE: Sviatok darovania #GivingTuesday
  5. Štefan Vidlár: Empatický lekár
  6. Viktor Pamula: Nové byty a zeleň v Spišskej Novej Vsi ?
  7. Jozef Javurek: Medzi nebom a zemou
  8. Richard Medal: Manuál 21 pomáha vychovávať občiansky rozhľadených mladých ľudí
  1. Juraj Karpiš: Ako investovať a sporiť, keď spľasla matka všetkých bublín a hrozí recesia 15 325
  2. Grácz Ján: Po 62 odberoch končím s dobrovoľným darovaním krvi. Všeobecná zdravotná odmieta otcovi preplatiť liečbu. 12 432
  3. Michael Achberger: 7 tajných tipov na chudnutie: malé zmeny, veľké výsledky 6 083
  4. Monika Nagyova: Staré dievky z Luníka IX 5 150
  5. Věra Tepličková: Tak Sme rodina, alebo nie sme rodina? 4 301
  6. Ján Valchár: Ukrajinci zmasakrovali ruských vojakov - no a čo? 4 076
  7. Ľuboš Vodička: Železnica na Slovensku: Myjavský viadukt 3 970
  8. Jana Melišová: V závoji hmly 3 814
  1. Jiří Ščobák: Je 6 000 mrtvých v Kataru moc?
  2. Monika Nagyova: Staré dievky z Luníka IX
  3. Juraj Karpiš: Ako investovať a sporiť, keď spľasla matka všetkých bublín a hrozí recesia
  4. Jiří Ščobák: Nechci se otužovat, ale v praxi to trochu dělám
  5. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 51. - Antarktída - Prvá Byrdova antarktická expedícia (1928 - 1930) - 3/3, Prelet nad južným pólom
  6. Jiří Ščobák: Chcete výborný seriál s nestandardním příběhem? Chcete krásnou herečku a herce, kteří umí hrát? Teplo lidské duše? Strašidelný zámek a psychiatrii?
  7. Jiří Ščobák: Porazíme infláciu? Ako vznikla, kto za ňu môže a ako ju riešiť?
  8. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 50. - Antarktída - Prvá Byrdova antarktická expedícia (1928 - 1930) - 2/3, prvý polrok 1929

Už ste čítali?