MARTIN . S nedostatkom sestier bojujú aj v Univerzitnej nemocnici Martin. Počas leta sa preto vedenie rozhodlo obmedziť prevádzku na 1. internej klinike, na Chirurgickej klinike a na Klinike detí a dorastu. Podľa slov Kataríny Kapustovej, hovorkyne nemocnice, ide o pracoviská, ktoré majú v letných mesiacoch štatisticky nižšiu obložnosť, pretože ľudia si na leto hospitalizácie obvykle neplánujú.
Odchod mladých na materskú
Všetky spomínané kliniky majú viacero oddelení, a tak v nemocnici dočasne obmedzia iba počet akútnych lôžok.
„Našim zámerom bolo poskytnúť sestrám dvojtýždňovú dovolenku, aby načerpali energiu do ďalšej práce. Vnímame, že sestry sú preťažené a vyčerpané, ako aj to, že ich profesia nie je spoločensky docenená,“ vyslovila sa Katarína Kapustová.
V martinskej nemocnici majú aktuálne voľných 37 pracovných miest na pozíciu sestra. Ich nedostatok podľa hovorkyne spôsobil odchod mladých na materskú a rodičovskú dovolenku, pričom trh práce neponúka za nich náhradu.
„Ide o celoslovenský problém, ktorý sa nevyhol ani našej nemocnici. Snažíme sa získať nové sestry poskytnutím jednorazového motivačného príspevku pri nástupe do nemocnice,“ opisuje Kapustová.
Treba sledovať aktuálne informácie
Hovorkyňa ďalej dopĺňa, že benefity majú tiež pre študentov tretieho ročníka ošetrovateľstva. Im ponúkajú štipendium, ak po ukončení štúdia prídu pracovať do univerzitnej nemocnice.
„Napriek tomu záujem o prácu sestry na Slovensku veľký nie je,“ konštatuje Katarína Kapustová a dodáva, že nemocnica bude počas nadchádzajúcich mesiacov fungovať úplne štandardne.
Špecifický letný režim podľa jej slov nemajú a zdravotnú starostlivosť poskytujú i počas prázdnin v plnom rozsahu.
„V súvislosti s čerpaním dovoleniek zdravotníckych zamestnancov môže byť v niektorých týždňoch obmedzená činnosť špecializovaných ambulancií. Odporúčame preto pacientom, aby si na webových stránkach pozreli aktuálne informácie o jednotlivých klinikách,“ dodala hovorkyňa Kapustová.
