MARTIN. Novým šéfom martinského hokeja sa stal Jaroslav Markovič. Počas hráčskej kariéry obliekal 39-ročný útočník dresy extraligového Zvolena, Trenčína a najdlhšie rodného Martina. Pôsobil aj v Čechách, kde získal titul s Pardubicami. Bol i hráčom Slavie Praha či Vsetína a vyskúšal si tiež angažmán v Nemecku.
Posledné dve sezóny strávil vo francúzskom Epinal, kde okrem hrania trénoval mladých hokejistov. Vo vitríne má striebro z MS do 18 rokov, pričom v americkej juniorke USHL okúsil i zámorský hokej. V rozhovore nám prezradil, či ho ešte uvidíme v úlohe hráča na ľade. Pochopiteľne, nosnou témou debaty boli plány v úlohe manažéra MHA Martin.
Ako sa rodilo rozhodnutie vrátiť sa po piatich rokoch do martinského hokejového klubu?
V minulej sezóne som pôsobil vo francúzskom Epinale, ako aktívny hráč a tiež som tam trénoval deti. Boli so mnou spokojní, ponúkli mi predĺženie spolupráce, ale pre rodinné dôvody som sa rozhodol vrátiť na Slovensko. Niekedy na prelome apríla a mája sa mi ozval zakladajúci člen MHA s tým, že by sa chcel stretnúť a porozprávať sa o situácii v martinskom hokeji. Povedal mi, že je určitá nespokojnosť zo smerovaním klubu a ponúkol možnosť podieľať sa na zmene z pozície manažéra. Po porade s najbližšími a zvážení všetkých okolností som ponuku prijal.
K zmene došlo vzhľadom na štart a prípravu novej sezóny dosť neskoro. Nebude to problém?
Je pravda, že zmena trvala dlhšie, ako bolo pôvodne v pláne. Nič s tým však už nenarobíme a verím, že dlhšie čakanie nám dodá o to viac energie do roboty, ktorá nás čaká. Máme vízie, ktoré nie sú ničím novým, sú vymyslené a inde dobre fungujú. Teraz ich musíme aplikovať do nášho prostredia.
Budú sa dať aplikovať, viete do čoho idete?
Som odchovanec klubu, dlho som tu hral, stále som mal informácie o dianí vo vnútri klubu a dosť z nich ma netešilo. To bol tiež jeden z dôvodov, prečo som ponuku prijal. Myslím si, že isté veci sa dajú robiť trošku inak. Určite však nechcem len kritizovať, pretože dosť procesov je nastavených dobre a fungujú. Do nich sa pokúsime vniesť svieži vietor a posunúť ich ešte o kúsok vyššie.
Na Slovensku mohol byť Hlavaj jednotkou, no radšej odišiel do Čiech Čítajte Vo funkcii ste len pár dní, trúfnete si identifikovať veci, ktoré treba nanovo nastaviť?
S tréningovou metodikou nastavenou zväzom sme všetci do jedného stotožnení. Dnes, a to nielen vo svete, ale aj u nás, už prevláda trend pridať k dennodennej práci aj niečo navyše. Či už tréning na suchu, na ľade, chýba mi tiež zapojenie kondičného či mentálneho trénera, nutričného poradcu. Pochopiteľne, tieto veci niečo stoja, no urobíme všetko pre to, aby sa prostriedky na ne našli. Sú to možno na prvý pohľad detaily, ale v konečnom dôsledku vedia vývoj hráča zásadným spôsobom posunúť.
Aktuálne bojujeme s odchodom hráčov a práve nové trendy sú jedným zo spôsobov, ako odliv zastaviť. Dnešná mládež totiž nové trendy sleduje, dokážu ju zaujať, udržať pri športovaní alebo aj k aktívnemu pohybu prilákať. Asi každého láka skúsiť niečo nové, nájsť novú motiváciu, a tak sa postupne zlepšovať. Podľa toho, čo zatiaľ viem, nebola úplne ideálne nastavená ani komunikácia s rodičmi.
Čo sa ešte dočítate:
- aké zámery má nový manažér s mužským hokejom,
- či seniorský tím naozaj bude hrať pohárovú súťaž, kde má naraziť na Skalicu a Považskú Bystricu,
- či bol Jaroslav Markovič jediným kandidátom na manažérsky post.
Udejú sa v klube aj personálne zmeny?
Je prirodzené, že keď niekto prichádza do novej funkcie s tým, že chce nastaviť svoj koncept, ktorý má byť funkčný, tak sa musí obklopiť ľuďmi, ktorí sú s ním na rovnakej vlnovej dĺžke. Oslovil som niektorých ľudí a verím, že ponuku prijmú a pomôžu. Zmeny plánujeme, no keďže je už pomaly august, uvidíme, do akej miery a v akom časovom horizonte sa budú dať uskutočniť.
