MARTIN. Od stredy trvajú oficiálne rokovania odborov s vedením dánskej obuvníckej spoločnosti Ecco Slovakia.
Štatutárnym zástupcom predostreli odborári desať opatrení a požiadaviek na zmiernenie dôsledkov hromadného prepúšťania, ktoré majú tvoriť kompenzačný balíček.
Dalo sa to očakávať
Na rokovaní sa stretli obe strany aj so svojimi právnymi zástupcami. Po niekoľkohodinovom sedení za jedným stolom sa pri deviatich bodoch zhodli, jeden sa stal kameňom úrazu.
„Ako sa dalo očakávať, zamestnávateľ zatiaľ nesúhlasí s návrhom finančnej kompenzácie tak, ako sme navrhli,“ reagoval odborový predák Pavol Húšťava. Odbory žiadajú k odstupnému, ktoré je zakotvené v kolektívnej zmluve, aj dvojmesačnú kompenzáciu navyše. Zamestnancovi podľa kolektívnej zmluvy po 25 opracovaných rokoch prináleží odstupné za osem mesiacov.
„Žiadosť o finančné kompenzácie nad rámec ustanovení Podnikovej kolektívnej zmluvy, uzavretej v čase, keď manažment opakovane uisťoval zamestnancov, že výrobný závod Ecco v Martine ostáva zachovaný a nebude zatvorený, je nielen oprávnená, ale predstavuje aj morálnu povinnosť voči dotknutým zamestnancom,“ argumentuje Húšťava.

Benefity navyše nechcú dať všetkým
Ako uvádza na sociálnej sieti, zamestnávateľ tvrdí, že na takúto dodatočnú kompenzáciu nemá dostatočné finančné prostriedky, a preto sa za ňu nevie zaviazať. Spoločnosť však chce pokračovať v rokovaniach a navrhla podporiť doplňujúcou finančnou pomocou len vybrané skupiny.
Mala na mysli domácnosti, ktorých obaja dospelí pracujú v Ecco alebo prípady, kedy príjem z Ecco je jediným zdrojom príjmu pre celú domácnosť. Odborová organizácia však tieto návrhy považuje za diskriminačné, ťažko objektívne zistiteľné a nejednoznačné.
Spoločnosť Ecco vo svojom stanovisku k rokovaniam uvádza, že k svojim zamestnancom sa vždy správala zodpovedne a robí tak aj naďalej.
„Pre vedenie spoločnosti sú prioritou jej zamestnanci, preto o výslednej podobe kompenzačného balíčka a ďalších opatrení bude vedenie spoločnosti informovať najprv ich,“ reagovalo vedenie Ecco.

Chcú poznať detaily
Odborári tiež iniciovali zvolanie zasadnutie Európskej zamestnaneckej rady s vedením ústredia koncernu Ecco v Dánsku. Chceli poznať detaily rozhodnutia, ktoré viedli k zatvoreniu martinského závodu.
„Z vedenia koncernu Ecco nám oznámili, že proces zatvorenia výrobného závodu v Martine je nezvratný,“ informoval na svojom profile Pavol Húšťava, ktorý sa pred dánskym vedením zmienil aj o požiadavke dvojmesačnej kompenzácie.
Podľa jeho názoru má dánsky koncern morálnu povinnosť spolupodieľať sa na financovaní tejto kompenzácie aj prostredníctvom svojho ústredia v Dánsku.
„Zisťovali sme, aké finančné prostriedky vynaložila spoločnosť Ecco na jedného zamestnanca pri hromadnom prepúšťaní v Dánsku a Portugalsku. Výsledky sú prekvapivé – ide o neporovnateľne vyššie sumy, než aké sú ponúkané zamestnancom u nás. V Portugalsku je pritom priemerná mzda približne rovnaká ako u nás,“ dodal.
Ako ďalej povedal, čas online zasadnutia bol obmedzený, a tak rokovania budú pokračovať aj na budúci týždeň.

Prvé výpovede prídu v máji
Odbory sa okrem sporného bodu dohodli, že spoločnosť zabezpečí finančné poradenstvo a rekvalifikačné kurzy počas pracovného času priamo na pracovisku kvôli zvýšeniu šancí pri hľadaní nového zamestnania.
Postará sa tiež o pravidelnú prítomnosť zamestnancov úradu práce kvôli registrácii uchádzačov o zamestnanie, workshopy s potenciálnymi zamestnávateľmi, informačnú tabuľu na vyvesenie pracovných ponúk a komunikáciu s bankami kvôli rizikám spojených s odkladom splátok.
Spoločnosť Ecco súhlasila aj s vyplatením odstupného vo výške, ktorá je zakotvená v kolektívnej zmluve, ak zamestnanec ukončí pracovný pomer dohodou pred uplynutím výpovednej doby.
Prvé výpovede majú byť doručované v priebehu mája. Spoločnosť ukončí výrobu cez prázdniny, poslední zamestnanci opustia závod koncom roka.
