Piatok, 30. október, 2020 | Meniny má Simon, SimonaKrížovkyKrížovky

Kto bol väčší amatér? Ja, alebo oni?

Nájsť si prácu nie je ľahké. Ten, kto sa o ňu uchádza, väčšinou prejde celým procesom výberového konania štandardným spôsobom: radosť z objavenia pracovnej ponuky, písanie žiadosti, čakanie na odpoveď, ak má šťastie tak pozvánka na pohovor. A ak patrí k

tým, ktorí sa narodili pod šťastnou hviezdou, prácu dostane, podpíše zmluvu a začne pracovať.

Výberové konania sa v každej firme robia inak. Zažila som desaťminútový pohovor, polhodinový, hodinový a nedávno dokonca päťhodinový. Sú aj dvojdňové a dokonca aj na etapy, trvajúce niekoľko dní. Pri takých vás doslova rozoberú ako súčiastky v rádiu. Vŕtajú sa vo vás, vyberajú staré časti, skladajú a montujú.

Neverím na zázraky, lebo som ešte žiadny nevidela. K jednému som už ale takmer mala blízko. Zúčastnila som sa pracovného pohovoru v jednej firme. Bol pokojný, v priateľskom duchu. S dobrým pocitom som odišla domov odštartovať minúty sledovania displeja na mobile.

Dočkala som sa. Zázraku, ktorý mi mierne vyrazil dych. Prácu som dostala ja a adeptiek vraj nebolo málo. Mala som pocit, že môžem lietať. Vtedy som ešte netušila, že už o týžden doletím na zem s polámanými krídlami.

Na „nezaplatený zácvik“ som sa prvý deň dostavila presne. Do budovy som vošla cez automatiku, ktorá ma medzi sklenými dverami poriadne vyfúkala. Nebudem tajiť, od prvého momentu som sa v novom kolektíve cítila nevítaná. Dostala som aj lekciu o tykaní a vykaní. Kto komu smie tykať a komu nie. Keďže vo firme je rozdaných veľa manažerských postov, človek spočiatku nevie, kto je kto. Dosť šerifov, ale málo Indiánov.

Na úvod zácviku mi nie príliš prívetivá slečna oznámila, že má veľa práce a bude sa mi venovať neskôr. Stála som tam ako hydrant v meste a pozorovala dianie. Druhá pracovníčka si ma nevšímala a tá prvá na mňa po čase zabudla. Keď si napokon uvedomila, že tam som, dostala som zácvik ako rýchlu bleskovku. S jej čárami – márami mi pripomínala kúzelníka, ktorý učí svojho učňa tak, aby nebol lepší než on sám.

Po hodine som odišla so zmiešanými pocitmi.

Na druhý deň som sa blížila k firme s veľkou nádejou, že ten deň bude lepší a krajší. Slečna tam už sedela a z diaľky na mňa gánila. Okamžite som pochopila, že ak práca nie je šťastím, ani život nie je potešením. Neochotne, nasilu a s nevôľou mi znovu ukazovala, čo by som mala robiť. Povrchne a rýchlo som bola uvedená do sveta, v ktorom nebola obsiahnutá celá realita.

Na prvej riadnej zmene som sa dostala do rúk ďalšej slečny, ktorá je na vyššom poste. Dala mi to najavo, aj keď hodne neprofesionálne. Pri akejkoľvek chybe, ktorej som sa dopustila (spôsobenej nedostatočným zaučením), jej zlyhali nervy. Neurotická slečinka mi oznámila, že už som všetko mala mať „natentované“ a pracovať sama. (Po dvoch hodinách zácviku??!!!)

V ten deň som bola obdarená pracovnou zmluvou, ktorá bola opravenou verziou z predošlého dňa. Dostala som sa na iný post, než na aký som mala nastúpiť. Zmluvu sme podpísali a venovala som sa práci najlepšie ako som vedela. Na tretí deň som išla do práce zaučiť sa na iný úsek. Ticho pred búrkou sa vraj nedá „počuť“. Súhlasím. Ale ak máte čo len trochu vycibrenú intuíciu, búrku vycítite. Počas zácviku ma zavolali na vedenie. Sadla som si a počúvala. Vedenie sa rozhodlo, že mi odstrihnú film a prerušia dej. Skrátka, že sa musia so mnou rozlúčiť. Zamestnávateľ nemusí vymýšľať dôvody na prepustenie zamestnanca v skúšobnej dobe. Ale ak ho zamestnal, nejaký dôvod na to mal. Je veľmi neprofesionálne zamestnať človeka, podpísať s ním zmluvu a o dva dni mu dať výpoveď.

Dva dni trvá prevod peňazí v banke. Za dva dni postavia na Havaji bambusový dom. Stačia dva dni na to, aby si zamestnávateľ utvoril názor na nového zamestnanca? Najmä vtedy, ak ho ani dostatočne nezaškolí. Akú má človek šancu ukázať svoje schopnosti, keď mu nie je poskytnutý priestor?

Som slobodná žena, takže som túto historku s nevydareným koncom ľahšie odfiltrovala. Ostala vo mne iba ľútosť nad tým, že sa u nás tieto veci dejú. Za najhoršie považujem zlyhanie zo strany vedenia. Keď som dostala pracovnú zmluvu, povedala som si, že nebudem čakať týždeň, ale hneď na druhý deň sa pôjdem na úrad práce vyradiť z evidencie. Na tretí deň som tam napochodovala opäť. O tom, koľkými papierovačkami som musela znovu prejsť, ani nemusím písať. Kolotoč hľadania práce sa znova, vďaka neprofesionálnemu prístupu jedného nevyspytateľného zamestnávateľa, môže opäť začať.

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. Príjem vs. dôchodok. Realita, na ktorú sa treba pripraviť
  2. Poznáte najbohatšie firmy sveta? Podiel v nich majú aj Slováci
  3. Dokážu benzínové fukáre odolať výzve akumulátorových?
  4. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  5. 1,6 milióna stavených na Trumpa! Kto bude mať pravdu?
  6. Koronakríza: Pomoc našej banky počas pandémie ocenili vo svete
  7. Magazín SME Ženy už v predaji
  8. Nové Porsche Panamera spája nespojiteľné
  9. UNIQA preberá dôchodkové fondy AXA, pre klientov sa nič nemení
  10. Pandémia urýchlila štart online duálneho vzdelávania
  1. 1,6 milióna stavených na Trumpa! Kto bude mať pravdu?
  2. O prenájom auta majú čoraz väčší záujem aj malé firmy. Ušetria
  3. Koronakríza: Pomoc našej banky počas pandémie ocenili vo svete
  4. Magazín SME Ženy už v predaji
  5. SPS ukončí rok miliónovými investíciami
  6. Dokážu benzínové fukáre odolať výzve akumulátorových?
  7. Trh s elektromobilmi stagnuje. Kríza by mu mohla pomôcť
  8. Fakulta drží tempo so súčasnými i budúcimi trendmi
  9. Poznáte najbohatšie firmy sveta? Podiel v nich majú aj Slováci
  10. Nové Porsche Panamera spája nespojiteľné
  1. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 36 780
  2. Aplikáciu tohto Slováka používajú v 150 krajinách. Ako začínal? 24 936
  3. Pohoda v domácnosti sa odvíja od jednej veci. Neuveríte, od akej 17 660
  4. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 16 971
  5. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 16 717
  6. Príjem vs. dôchodok. Realita, na ktorú sa treba pripraviť 16 459
  7. Tradičná plodina zo Slovenska mizne. Čo sa deje so zemiakmi? 12 863
  8. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi 12 478
  9. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 320
  10. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY 11 165
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z SME | MY Turiec - aktuálne správy

Podcast je náhrada miestneho rozhlasu

Správy z miestneho rozhlasu patria roky ku koloritu slovenských miesta obcí.

Jednou z hlavných výhod podcastov je, že ich môžete počúvať, keď vám to vyhovuje,“ povedal Jaroslav Kizek z agentúry M KREO.

Martin je na celoplošné testovanie pripravený

Otvoria sa všetky plánované odberné miesta.

Infografika: Ako prebieha celoplošné testovanie na COVID-19.

Prímestské autobusy jazdia od dnes v obmedzenom režime

Platí prázdninový režim, spoje pre zamestnancov a školákov sú zabezpečené.

Ilustračné foto.

Stále sa hľadajú zdravotníci

Primátor Ján Danko vyzýva zdravotníkov, aby pomohli pri testovaní.

Ján Danko, primátor Martina.

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Na nitrianskom letisku núdzovo pristál vrtuľník americkej armády

Dôvodom neplánovaného pristátia bolo zlé počasie.

Pozitívne testovaný starosta: Najhoršia bola bolesť chrbta

Určite nepodceňujte situáciu. Toto nie je chrípka, odkazuje starosta kysuckej obce.

V niektorých obciach v okolí Trnavy testovanie nebude

Pôvodne začali v okrese Trnava s prípravami na testovanie všetky obce, niektoré však dostali informáciu o pričlenení ich odberových miest k susedným obciam.

Celoplošné testovanie: Fakty, pokyny, odporúčania, najčastejšie otázky

V sobotu a nedeľu sa na celom Slovensku uskutoční prvé kolo celoplošného testovania, ktoré má za cieľ pomôcť zachytiť skryté ohniská nákazy a spomaliť šírenie koronavírusu. Odberné miesta budú otvorené 31. októbra a 1. novembra 2020 od 7. - 22. h.

Už ste čítali?