TURČ. TEPLICE. Za 139 tisíc eur z eurofondov vyškolili v jazykoch, informačných a komunikačných technológiách, manažérskych či komunikačných zručnostiach 74 zamestnancov mestského úradu a mestských škôl. „Na kurzy boli zamestnanci zaradení takým spôsobom, aby priamo korešpondovali s ich pracovnou náplňou a podľa úrovne doterajších znalostí. Výsledkom vzdelávania je zvýšenie úrovne jazykových, komunikačných a manažérskych zručností, špecifických odborných znalostí ako aj spôsobilosti pre prácu s informačnými a komunikačnými technológiami,“ uviedol prednosta Mestského úradu v Turčianskych Tepliciach Peter Matula.
V projekte pripravilo mesto stratégiu rozvoja ľudských zdrojov a 37 odborných kurzov. Dokument o stratégii vzdelávania vychádza z prieskumu súčasného stavu a potrieb mesta a určuje smerovanie vzdelávania zamestnancov turčianskoteplickej samosprávy aj do budúcnosti. Školenia spustila radnica v júli 2009. Nenávratný príspevok získali Turčianske Teplice z Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia.
